В администрации МР «Ахвахский район» 5 сентября  2023 года под руководством  главы района Магомеда Муртазалиева состоялось аппаратное совещание, в котором приняли участие начальники отделов и руководители структурных подразделений администрации.

На повестку дня были внесены вопросы:

1. О плане мероприятий по празднованию 100-летия Расула Гамзатова  в районе.
2. О переходе школ района на пятидневную форму обучения.
3. Соблюдение трудовой дисциплины.

Выступивший по первому вопросу Деньга Махиев отметил, что 2023 год  объявлен Годом 100-летия Расула Гамзатова. Расул – это достояние не только Дагестана и России, но и достояние мира. Его называли и называют поэтом аула и планеты. Своим талантом он прославил Дагестан на весь мир.

В каждом учреждении и сельских поселениях разработаны планы различных культурных и образовательных мероприятий по подготовке к празднованию юбилея великого дагестанского поэта.

 Деньга Махиев   проинформировал собравшихся, что отделом культуры и туризма разработан ход и сценарий проведения торжественного мероприятия. Каждая деталь творческого оформления праздника, встреча гостей, концертная программа, конкурсы, безопасность, медицинское обслуживание, питание и многое др. Мероприятие пройдет в отреставрированном сквере им. Магомедзагида Абдулманапова 7 сентября в 14 часов.

«Все образовательные организации МР «Ахвахский район»  с 1 сентября 2023 г. по рекомендации Минобра РД  переходят на 5-ти дневную учебную неделю. Целью перехода является  многочисленные обращения  со стороны родителей в адрес Министерства образования и науки РД о загруженности детей, вовлечение учащихся во внеурочную деятельность, которая является неотъемлемой частью реализации Федеральных образовательных программ, рациональное и эффективное использование финансовых средств» — отметил Абдурашид Гаджиев, врио начальника отдела образования.

Магомед Муртазалиев – глава МР «Ахвахский район» отметил, что  во всех учреждениях и организациях существует определенный комплекс требований и правил поведения, которых должны придерживаться работники, что называется трудовой дисциплиной.

К сожалению, не всегда работниками администрации и муниципальных учреждений соблюдаются обязательства принятые на себя. Нарушение трудовой  и исполнительской дисциплины считается очень серьезным проступком и может повлечь за собой взыскание вплоть до увольнения.